Protocolo acoso
I.- PRINCIPIOS
La violencia contra las mujeres, donde quiera que ésta se produzca, constituye la manifestación más devastadora de la discriminación por razón de sexo y de género, a la vez que una violación flagrante de otros derechos fundamentales como la dignidad, la integridad física y moral, la libertad sexual.
El desarrollo de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, asesoramiento online, emprendimiento digital, utilización redes sociales, utilización de mensajería instantánea y la geolocalización, ha comportado que surjan nuevas amenazas y nuevas formas de violencia.
Todas las personas están expuestas a estos nuevos riesgos, pero las mujeres mucho más.
La Agencia de Derechos Fundamentales de la UE, en la encuesta que realizó en el 2014 detecto que el 23% de las mujeres había sufrido acoso o acoso online por lo menos una vez en su vida.
Además una de cada diez mujeres ha sido víctima de violencia o acoso online.
Entre los nuevos riesgos se pueden citar:
∙ acceso y divulgación de información sensible sin consentimiento
∙ vigilancia y monitorización
∙ sextorsion
∙ acoso sexual
RISING ISLAND LLC. es la sociedad limitada propietaria de las marcas comerciales https://www.silviasoria.com/ y de https://universopoderosas.com y está especializada en en el diseño e implementación de servicios profesionales de asesoramiento , orientación profesional y servicios complementarios está comprometida firmemente en proteger a sus usuarias , clientas y a cualquier persona que interactúe con sus marcas comerciales.
RISING ISLAND LLC sabe que sin prevención no hay salida. Pero además de prevención hay que intervenir frente a cualquiera de las formas de acoso.
Este es el objetivo de este protocolo la prevención y actuación ante cualquiera de las formas de acoso.
Este protocolo se inspira en una serie de principios y normas. Tiene naturaleza preventiva y en el caso de que se verifique cualquiera de las conductas de acoso pueden haberse producido, el procedimiento desarrollado finalizará en este punto para dar paso a un procedimiento de tipo disciplinario dirigido contra la persona o personas que hayan cometido esas conductas.
Este procedimiento está diseñado con todas las garantías legales necesarias.
II.- ÁMBITO APLICACIÓN OBJETIVO
El ámbito de aplicación lo constituyen:
∙ Todas las personas que tienen una relación comercial con RISING ISLAND LLC en calidad de clientas.
∙ Todas las personas que tienen una relación comercial con RISING ISLAND LLC en calidad de proveedoras/es de algún servicio profesional o mercantil
III.-ÁMBITO DE APLICACIÓN SUBJETIVO
El ámbito de aplicación subjetivo comprende cuando se produce en el desarrollo de la prestación de alguno de los servicios y/o actividades que realizan RISING ISLAND LLC
Quedan excluidas del ámbito de aplicación de este protocolo:
∙ Quejas de las clientas por conflictos en el desarrollo de los servicios ∙ Quejas de las proveedoras/es surgidos en la prestación del servicio comercial
IV.- COMPROMISO DE RISING ISLAND LLC
RISING ISLAND LLC no tolerará ningún acción, comportamiento, actitudes:
∙ De naturaleza sexual
∙ Con connotaciones sexuales
∙ Que se realicen en razón del sexo , la orientación sexual o la identidad sexual de una persona
∙ Que sean o puedan resultar ofensivas, humillantes, degradantes, molestas, hostiles o intimidatorias.
RISING ISLAND LLC quiere contribuir a crear comunidades virtuales donde no tienen cabida: ∙ Estereotipos
∙ Mitos
∙ Violencias sexuales
∙ Creación, difusión, distribución o intercambio digital de fotografías, vídeos o audio clips de naturaleza sexual o íntima sin consentimiento
∙ Acceso, uso control, manipulación, intercambio o publicación no autorizada de información privada y datos personales
∙ Suplantación y robo de identidad
∙ Actos que dañan la reputación o la credibilidad de una persona
∙ Vigilancia y monitoreo de una persona
∙ Ciberhostigamiento o ciberacecho
∙ Ataques a grupos, organizaciones o comunidades de mujeres
V.- CONDUCTAS CONSTITUTIVAS ACOSO
Acoso sexual
Es constitutivo de Acoso sexual, cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico no deseado de índole sexual que tenga como objetivo o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona o crear un entorno intimidador, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
Una o más acciones impuestas, de naturaleza sexual sin que haya reciprocidad, inesperada para la víctima y no bien recibida. Estas acciones se realizan de forma periódica y atentan contra la dignidad de la persona trabajadora.
Características
∙ Que se produzca de forma repetida, independientemente de si proviene de la misma persona o no
∙ La acumulación de experiencias negativas, aunque sean leves, a través de las redes sociales, es lo que genera la percepción de acoso
∙ Que la persona que acosa insista y mantenga sus conductas después de la negativa de la persona acosada:
o Sigue enviando mensajes o comentarios, se crea otras cuentas para seguir en contacto con ella, envía mensajes a personas de su entorno…
MANIFESTACIONES
1.-Comentarios y bromas de carácter sexual
2.-Difundir rumores sobre la vida sexual de una persona
3.-Hablar sobre las habilidades sexuales propias o de una persona
4.-Comentarios relativos al cuerpo o la apariencia física
5.-Realizar preguntas o explicar preferencias sexuales
6.-Preguntas sobre la vida sexual
7.-Pedir contacto sexual
8.-Insinuaciones directas
9.-Transformar las discusiones comerciales o de trabajo en conversaciones sobre sexo.
1.-Miradas lascivas hacia el cuerpo
2.-Realizar gestos de carácter obsceno
3.-Constantes llamadas de teléfono
y/o mensajes a través de cualquier
dispositivo
4.- Envío de: cartas, notas, SMS, email, mensajes a través de redes sociales, de contenido sexual y con carácter ofensivo
5.-Exhibir fotos, calendarios, fondo de la pantalla del PC
6.-Pitadas y /o silbidos
1.-Acercamientos no consentidos
2.-Provocar el contacto físico “accidental” de las partes sexuales del cuerpo
3.-Arrinconamiento, intentos de forma deliberada de quedarse a solas de forma innecesaria
4.-Contactos físicos, deliberados y no deseados: pellizcos, tocamientos, masajes
5.- Agresión física
1.- Vigilar o espiar online
2.- Perseguir online
3.- Establecer o intentar establecer contacto a través de cualquier medio de comunicación online
4.- Adquirir o contratar servicios o
productos mediante el uso indebido de datos personales o provocando que terceras personas se pongan en contacto
Distribución online en internet, redes sociales, mensajes, fotografías, vídeos de carácter sexual sin el consentimiento de la persona que aparece en las imágenes y chantajee para obtener otras.
VI.- MANIFESTACIONES DE LA PIRÁMIDE DE LA VIOLENCIA
1.- Asesinato
2.- Agresión física o agresión virtual
3.- Insultar
4.- Abuso sexual
5.- Controlar
6.- Amenazar
7.- Ignorar
8.- Humillar
9.- Desvalorizar
10.-Despreciar
11.- Culpabilizar
12.- Cosificación
13.- Invisibilización
14.- Humor machista
15.- Lenguaje sexista
VII.-PROCEDIMIENTO EN SUPUESTOS DE ACOSO
RISING ISLAND LLC realizará la denuncia pertinente ante el órgano competente ante cualquier situación constitutiva de acoso.
